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菲律宾菠菜公司台湾HR透露:公司文化其实非常放松,大公司不太可能撤离





前段时间,在菲律宾工作的台湾人被绑架的事情一度刷屏。踏入菲律宾菠菜产业之后,很多从事者都是做与菠菜无关的工作。来到异国,不少“打工人”们都经历着相似的不适应,到底要不要去菲律宾奋斗呢?

台湾HR的这次访谈或许可以打开新的视角:

C小姐 台湾北部人

上一份工作领域 科技业HR

在菲时间10个月

现任职菠菜公司HR

来菲律宾的动机?

C: 官方说法是,增广见闻、看看国外的世界。(C编:真实说法就是为了爱啦!!!!!)

家人当时有反对你来菲律宾工作吗?

C: 家人很反对,觉得菲律宾人是来台湾当外劳,为什么你要出去当台劳。一开始妈妈会担心,以为是会住在什么潮湿的工厂。

简单介绍下HR的工作内容?

C:主要是招聘,另外还负责新人教育训练,讲解公司文化这样。

在菲律宾职场文化与在台湾的不同(以自己部门的角度)?

C:这边比较开放,像是开会时候,看到同事很多次玩手机游戏,主管也没怎样。也可以说比较有包容力,像主管有时宣布事情,同事在旁边做老人操、甩手操,主管照讲他的。感觉风气比较自由点。

对菠菜产业,进入前与进入后的想法转变?

C:来之前有跟男友聊过,黑暗面大概知道,所以心里有个底。我的公司也不是黑公司,所以觉得还好,但小白来可能会觉得落差太大。

(C编:黑暗面大概是哪方面?)

C:(听男友说的)本来人事跟这个人说宿舍是四人一间,结果来之后一看是十四个人一间,结果那人事就说,喔,我少打一个1。或是在帕赛(Pasay)那边也有听到过业绩没达到就被扁、被电击之类的事。

在菠菜产业工作需要注意的地方(以自己的角度)?

C:这边工作量基本上跟台湾比较起来不会那么重,所以要看看有没有用心,还有自制力也很重要。因为这边诱惑蛮多的,要看守不守得住财,这里很多赌场、红灯区跟夜店。

(C编:自己有去过吗?)

C:有啊!我去过天使城,我真的女扮男装,进到一家店,都不敢讲话,男友还叫了两个女生来陪坐。

一般来说,很多人会觉得菠菜产业进入门槛低,那在菠菜产业用人的标准衡量上,如年龄限制,您自己有什么见解?

除了技术岗之外,进入门槛真的比较低。台湾人对薪资跟福利的要求会比较多,而且比较不能接受技术岗,因为他们觉得在菲律宾的菠菜业薪资要比台湾多更多,如果跟台湾差不多,那为什么要来?

年龄的话,我们公司年纪都不会超过40岁,有些岗位年轻的比较有想法、比较敢冲,这个产业需要冲的。有些年纪大的资历多,比较难控制,他们的需求也偏向稳定。

您是HR,在检视履历的时候,有哪些特质的人是会让你主动推简历的呢?

C: 技术岗位当然首看工作条件。基础岗位看简历如果ok,就在讲电话时看他正不正常。像是回话态度啊,大概知道这个人精神正不正常

您觉得身为台湾人在菲律宾菠菜产业的优势?

耐操、好用,跟其他国籍比较起来,台湾人有信用,像菲律宾人的工作态度很随性,通常都不会在位置上,我们都要去餐厅找,因为always在下午茶。像我的菲律宾同事,也是很常迟到,但准时下班。不过菲律宾人很容易为小事开心,也有遇到节日大家在庆祝,然后菲律宾主管就拿20披索钞票在那边撒,底下的人就超开心这样。

遇到过印象深刻的求职者?

当时面试代理这岗位,遇到一个求职者说,「我的级别不一样,如果你要面试我,我要直接更最上面的人对谈。」他就一直强调「我的级别不一样」。

另外一个求职者,辗转换了很多公司,福利都很差,现在换到不能月休的公司。是一个很心酸的故事。觉得可怜哪!

目前生活在菲律宾,会让你感到不安的是什么?

治安。男友有一次拿了一杯珍珠奶茶,走到一个转角的时候,一个流浪汉华丽地旋转出现指向他手中的奶茶。然后,男友就给他了。

在菲律宾的薪水跟生活品质?

C: 跟台湾比起来,当然菲律宾比较好啊,舒服很多,生活品质真的不错。除了交通之外,这边交通很差。在吃的这块,台湾的比较贵。

第一次海外工作,自己心境上的变化?

C: 现在回到台湾的职场会适应不良,以前把自己逼得很高压,觉得工作做不完。但现在双休还有放菲假。台湾的工作环境,不加班赚得就不多。这些跟菲律宾的工作型态就差很多。以前薪资幅度一年一千块大家就很开心,加薪就会觉得老板是给的一点施捨。

来到海外工作,总体而言,觉得自己有正面进步吗?

C: 技能上,学到不一样的应征渠道。是不一样的体验,收入有进步。心灵上就还好。

对菠菜产业的想法(正面或负面)?

C: 还好,对没有接触过的人会觉得菠菜是非法的,有些朋友可能会问,欸你在国外的工作,欸~是菠菜哦~就有种「你的工作是违法的」口气。

我在进入这产业前也会想说我是不是违法?我做HR是不是在卖人?但我公司的福利薪资是ok的,至少我的公司是好的,所以我也不是在骗人,不要想说我们做这个是骗人家的钱,我们至少是正规公司。

以长期发展来看菠菜产业可以投入?

C: 可以啊,现在的趋势的就是很多小公司倒掉,留下来的大公司会比较好。这样是比较好的淘汰机制吧。赌博也不会消失,只是赌额大小差别。

前辈C小姐的忠告给要来的人的建议?

C: 多比较,多看,不要被薪资蒙蔽,要赔付、薪资、津贴,要问得很清楚,问完之后再找人求证,去脸书社团问,或是问在这产业的做很久的人朋友问。


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