在菲律宾工作的你，领到十三薪了吗？

昨天，我领到了十三个月月薪的支票，还得到了很多圣诞节礼物，带给妻子和女儿后，她们也都很高兴。难道这就是人们常说的“见钱眼开”吗？（开个玩笑）其实我也很高兴。

今天早上，我看报纸上说“菲律宾劳工部领导昭告全国，所有企业必须给员工发十三薪，即使入职一个月，也应该受此待遇。即使是家里的保姆，也不例外。”真心为菲律宾劳工部这项举措点赞。

这让我不禁想起一些往事。

刚刚毕业的时候，我在西安一家低压电器公司上班，工作了半年，但到年底是没有十三薪的。即便有，我也不得而知，因为每个人都是单独去老板办公室领薪水的，出来后都喜上眉梢，守口如瓶。那时年轻气盛，觉得没有什么前途，于是毅然决然去了上海。

料峭三月，我到上海后，举目无亲，吃尽了苦头，还被黑中介骗了200元，在同学雷子的帮忙下，最后在一家夫妻店落脚了。在那里没日没夜地工作了四年，累死累活，却没有得到好结果。而且同样是没有十三薪的。不过从来没有享受过那种待遇，所以也就不会有什么异样的感觉。人都是有比较才会感到不平的。

再后来，因缘际会，我去了一家外贸公司，长期驻厂的工作虽然辛苦，但到年底，竟然拿到了十三薪，第一次有这样的待遇，感觉很意外，也很惊喜。辛辛苦苦工作一年，还能拿到额外的月薪，就好像天上掉馅饼正好砸中了自己一样，那种感觉真的很奇妙。看我喜不自胜，师父笑着说“你以前是冒牌军，现在是正规军，所以嘛就要努力学习，提高工作能力！”

到了菲律宾后，遇到疫情，坐吃山空一年，但坚持每日写作却给我带来了机遇。不管是我的主业，还是兼职，年底也都得到了十三薪，我感觉很惊喜。妻子说“菲律宾是有这项法律的，用人单位必须支付员工十三个月月薪，否则就是违法的。”

我不知道国内是否有这样的法律，但我毕业后的前两份工作都是没有十三薪的，要么就是老板欺少年穷，不懂行。
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