约书亚与原公司沟通对话截图


以下为某某资本公司前雇员约书亚（Joshua）致该公司的公开信全文：

某某资本公司的某些领导们，我谢谢你们！谢谢你们给了我这次机会，去菲律宾国家劳动关系委员会总部National Labor Relations Commission - Main Office，简称NLRC）投诉你们机会，让我有了一次 通过寻求法律途径维护自身合法权利的经历和经验！

就是因为我这个小员工跟自己的顶头上司大吵一架，让这个领导在十几号人面前丢脸了，因为这个，最后本应发的绩效被清零；因为这个，你们给我定了“罪”：“不服从”（insubordination），因为这个，“我被强制要求自动辞职”（I was forced to resign）。

当我听到这个理由的时候，再想想这家公司某些领导的管理模式，也就觉得一切都是那么的合理了；你们想跟我讲“法”，讲规定，那就真的有意思了，因为你们对员工做的违法的事就多了，自己心里应该有数吧；我跟你们说过，你们要为对我的所作所为负责。

6月19号我去了劳动关系委员会，对方真的很给力办事效率极高，整个处理过程也就1个小时左右。

给各位蠢蠢欲动打算和雇佣自己的公司掰扯清楚的小伙伴科普一下在劳动关系委员会与雇主打官司的大致流程：

1.到了劳动关系委员会之后，先把投诉的具体情况在纸质表上填写好，然后排队，排到你了之后，工作人员就会将你填写的信息录入了到电脑里，具体包括你投诉的公司信息（公司名称，地址，公司联系人姓名，电话号码等）和你自己的个人信息（自己要带一个有效ID）。

2.接着去三楼仲裁办公室跟工作人员做个简单的谈话之后，对方会打印出仲裁会议的通知信（notice）并给到你，然后你将这封信给到对方公司手上。

约书亚投诉过程中产生的各种材料 以下均同
3.接下来就是在约定的时间去劳动关系委员会参加第一次的仲裁会议，跟对方公司谈怎么处理这件事，一般情况都是关于赔偿金；如果双方协商和解失败的话，你可以申请二次仲裁（也是最终的仲裁）。

4.如果二次仲裁还是跟对方没有谈成的话，那就可以正式起诉该公司，立案。

5.一楼的办公室里会有工作人员，你可以先把你的情况跟他说一下，工作人员还会给你建议，告诉你到在仲裁的时候什么样的说辞会对你更有利。

“这口气我是咽不下去的，我必须要去劳动关系委员会！" 这是当时收到人事反馈之后的想法，于是于6月26号参加仲裁会议；结果是大家没有谈成，你们甚至一毛钱都不答应给，某某资本公司果然真的很厉害，实力够硬！不过不好意思这次你们遇到刺头了，这事没完，第一次仲裁会议上时候我就跟你们的人说过，这事要是没有一个满意的解决方案，没完，我会继续上诉，我会联系Raffy Tulfo （万国村事件发生的关键人物）和他的团队，我会去他们的媒体办公室；这事我是一点都不怕越闹越大，我心里一点不虚，我做了在工作期间我已经该做的了！

在菲律宾的华人公司里，某些领导你们不要永远觉得你们公司里的所有华人员工都会认哑巴亏的，员工永远是错的，领导永远对的！跟领导吵架就都是员工的错，都是员工的问题！简直是可笑！我就想问一句，一个岗位过去不到一年的期间内换了4个员工，都是员工的问题？我跟这位领导只吵过这一次假，也是最后一次，因为我忍不了了，敢问他自己心里没数嘛？

我就想在这里问你们某某资本公司 我的前领导和你们那边高傲的人事负责人，是谁在半夜凌晨1点钟给我打电话（当时我已经睡着没有接到电话），第二天早上上班后是谁当着我的面一脸严肃地亲口说，让我去一趟财务结一下工资，我被开除了。那天一早我是真的想大吵一架，但是我忍住了，反而是笑脸相迎，一再问你凌晨1点的时候到底发生了什么事，最后插科打诨过去了。后来我想想我当时就应该跟你吵了，让你当场把我开掉，让你们为非法解雇员工付出沉重的代价！某某资本公司我的那位前领导和那位高傲的人事负责人，你们不是够胆吗，敢做敢为啊，敢不敢承认吗，你们有我的联系方式，但是敢承认吗？敢回信吗？

又过了几天，就发生了我怒怼我那位前领导的事了，发生在某某工程部办公室里，当时在场的包括有审计部的Olixxx，财务部的Waxx，工程部的负责人Willixxx等等以及其他工程部的一些中国人和菲律宾员工；我在这里也没必要说太多当时的细节了，重点是你当时一而再再而三地对我工作上的否定，敢问工程部地下室里的那些东西是不是几个礼拜之前就跟你汇报了，里面的东西很多很杂，积水成片，你想知道里面完全准确地可用资产的情况，好，我去查了，跟你汇报过了，敢问你作为领导你为什么不早点统筹安排把东西都弄出来，你想要一个完全准确的东西情况，想知道哪些东西是有价值的，就靠一两个人人工给你做一个盘点？要不要给你做个盘点表，里面每个桌板，每个家具的桌腿给你一个一个数，里面的不少东西是有密闭包装的，我当场给你一个个搞？这现实吗？如果你非要我这么干，对不起我干不了。

当场在你说完要给我那个月绩效清0或者让我滚蛋的时候我爆发了，我没有给你丝毫面子，因为你本身也没给我尊严，你也没多少让我服的地方，还是我前面说过的那句话，真后悔当时没让你当场下达命令把我解雇掉！第一次的仲裁结果是 某某没有跟我达成一致，所以接下来会有最后一轮仲裁会议。

总之一句话：这事没完；某某资本公司，所谓的在菲合法注册的公司，你们要是真标榜自己合法，请注意一下你们所说所做的行为，这里是菲律宾，不是中国。我有的是时间跟你们掰扯这个事，到底谁是心里虚的一方自己心里没数吗？从BGC的The Fxxxxxx Centre 搬到了 Parañaque的 PLXXXXX TOWER ，最后就是目前的6th Floor，8xxx Axxxx Axxxxx，Parañaque；而实际上某某资本公司这家公司正在办理retirementof business（第一次仲裁会议上对方的法务出了这个certificate)，但是原班人马还在。都是换个壳而已，不是吗？

拉菲·图尔福是菲律宾参议员、手持正义之剑的菲律宾第一网红。他主持的“拉菲·图尔福在行动”（Raffy Tulfo in Action）是菲律宾最热网络视频节目没有之一，也有在电视台播出。其facebook粉丝达两千一百万，油管粉丝近三千万。2028年图尔福很可能竞选总统，以其超级火爆的人气，当选的可能性不低。不少中国人曾出现在“拉菲·图尔福在行动”视频中，有一位哥们强奸女员工然后买通警察逼迫遭强奸女员工撤案，但在“拉菲·图尔福在行动”的干预和帮助下，找回了自己的公道，中国籍强奸犯锒铛入狱，若干名警察被开除。而一位台湾人则通过“拉菲·图尔福在行动”找回了自己被非法扣押的自行车。

菲律宾国家劳动关系委员会，隶属于菲律宾劳工和就业部（Department of Labor and Employment简称DOLE)，是菲律宾处理劳动纠纷争议的主管机关。

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