这次去菲律宾休假的过程中，也跟几位外教聊了一下菲律宾的工作状况，感受到了普通人在菲律宾工作的自由与束缚，虽然了解的人并不多，也算是“管中窥豹”吧。‍‍‍‍

我们在萨马尔岛住的第一家酒店，每天晚上8:00以后就只有一个安保人员，其他的人员都会下班。我问到安保人员的薪资待遇时，被告知，菲律宾当地最低薪资是12000比索（约1580RMB），但一般的私人住宅雇佣的安保人员，会不遵守当地的法律，只提供约8000比索（约1050RMB）。‍‍

我们的外教有在达沃上班的职场女性，薪资待遇约30000比索（约4000RMB），这一收入基本上已经属于当地的佼佼者了。‍

更多的外教从事的是网上的工作，比如她们的公司会发放一个工作包给她们，她们按照工作包的要求，在规定的时间内做完。还有人是从事网上客服工作，专门回答一些相关的问题。

我查了一下，菲律宾被认为是世界呼叫中心之都，是最适合招聘客户服务职位的国家之一，因为它以为世界各地的公司提供出色的客户服务而闻名。

从我们整个旅游的过程中，我们已经感受到当地人以客户为中心、富有同理心、友好，更不用说英语流利，所以，这也是受到海外公司尤其是欧美公司青睐的原因吧。

其中一位外教告诉我们，她从事的网上工作比她在当地学校任职教师的薪资待遇还要好，且不用去现场，只要用自己的电脑和手机就可以完成工作。‍‍‍

这一现象首先让我想到的是“自由”，电脑在手，工作无忧！

但实际的情况却不是这样的！！！‍

因为那里的基础建设太差了，即便是网上工作，也只能在固定的地方完成，就是网络信号稳定的地方。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

其中一位外教告诉我们她跟自己比较小的孩子住在自己的父母家里，而自己的老公跟比较大的孩子住在另外一个地方，当我表示很诧异的时候，她告诉我因为网络。‍‍

由于她要上课，需要稳定的网络，自己的父母家里可以提供，而她的老公要管理家里的一些商务事情，所在的地方网络特别的差，于是就只能两地分居，只有周末的时候她的老公才会带着大孩子回来跟她汇合，像极了中国的异地工作的夫妇。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

由于菲律宾当地的生活并不是特别的好，菲律宾很多人都选择了外出，比如其中一个外教的父亲，长期在新西兰工作，并且有计划让自己的全家申请移民。另外一个外教的母亲，长期在迪拜工作，定期回国探亲。还有一位外教跟自己的男朋友尝试移民国外，没有成功反而因此而被移民中介骗了30万比索。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍





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