在全球人力资源平台Remote的最新研究中发现，菲律宾在工作与生活平衡这方面表现堪忧，在全球60个国家中排名倒数。

Remote发布的2024年全球生活工作平衡指数考察了GDP前60名国家的带薪休假、最低工资、医疗保健质量和幸福指数等多项因素。

从报告中来看，菲律宾在满分为一百的评分中仅获得27.46分，排名倒数第二，仅高于尼日利亚的16.15分。

在此之前，全球领先的国际招聘顾问公司Michael Page的一项调查曾显示，近一半的菲律宾人将福祉置于高薪酬以及晋升之上。

那么到底是什么导致了菲律宾的低分呢？虽然菲律宾人每周平均工作时间约为 40.63 小时，符合全球标准，但这并不代表工人就能真正实现工作与生活的平衡，其它因素仍然可能影响这一点。

报告中的细节清晰地描绘了工人面临的经济挑战。菲律宾工人的最低工资仅为每小时 1.45 美元，这使他们难以满足基本生活费用，并且维持体面的生活，经济压力显而易见。

此外，菲律宾工人每年只能享受 17 天的带薪休假，而且其中已包括公共假期，这与新西兰要求的每年至少四个星期的假期形成了鲜明的对比。

更值得一提的是，该报告中还强调了关于菲律宾病假工资以及医疗保健系统信息的严重缺乏，这一现象表明了当员工身体抱恙时，他们受到的保护和支持存在严重的缺陷以及不足。

在此次的研究中，新西兰的首都——惠灵顿在这项研究中排名第一。

背后的原因是该城市不断鼓励工人进行户外活动、培养社区归属感和家庭价值观以及提供灵活的工作时间，这些措施让当地工人实现了工作与生活之间的平衡。

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