菲华phhua.com讯：劳工部准备勒令要求Kentex制造公司支付至少780万披索的拖欠工资给透过人力仲介公司聘请的99名工人。

　　劳工部长描道斯於周六说：“该执行令将对Kentex与CJC Manpower Services发出，指示他们按照劳工法，支付工人应得的工资。”

　　描道斯补充：“Kentex将承担作为直接雇主的责任，CJC Manpower Services将承担作为一个“劳动力”承包商的责任。”她说，该执行令将在5月之内发出。

　　该780万披索并不包括其他未向该99名工人支付的法定福利，其中包括加班费丶夜班工资差丶13个月工资丶假日工资丶休假工资丶退还现金保证金丶社会保险福利等。

　　根据18-A劳工部命令，应双重赔偿拖欠的工资和福利都或支付拖欠之金额的双倍。

　　劳工部已经命令了CJC Manpower停止营业。

　　Kentex位於描仁瑞拉市的一幢两层楼高的厂房於5月13日发生大火，导致至少72人死亡及多人受伤。

　　除了因为使用CJC Manpower的服务而承担拖欠的款项外，Kentex也将要承担与劳工部执行令中概述之违法行为有关的另一笔金额。

　　根据Kentex与其工会签署的劳资谈判协议，工会成员也有权享有死亡福利。该协议在2017年才到期。

　　根据劳资谈判协议，死亡福利相等於一名工人15天的工资再乘以其工作年资。

　　Kentex和CJC Manpower的东主有可能会被刑事控告违反工资合理化法，因为没有按照法律规定，支付最低工资。

　　如果被裁定有罪，该公司的东主有可能被罚款2万5000披索至10万披索，或入狱2至4年。

　　劳工部也在调查Kentex 是否违反职业安全及卫生标准，根据劳工法，这不属刑事行为。违反职业安全及卫生标准的东主只会被罚款，即使因违反此标准而导致他人死亡。

　　在描仁瑞拉工厂大火後，突出了本地的血汗工厂没有符合联业安全及卫生标准，描道斯和劳工组织再次呼吁刑事化职业安全及卫生标准的违例。

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