菲华phhua.com讯：劳工部昨天再次提醒私人雇主给员工们发放第13个月工资。

　　劳工部长迷溜是在发放第13个月工资期限的4天前发出呼吁。

　　根据法律，所有职员都可在12月24日之前获得他们的第13个月工资，不论他们的工作性质，也不论他们的工资发放方法，只要他们在一年内已入职至少1个月。

　　他在声明中说：“秉持圣诞精神，我呼吁雇主们给你们的雇员发放第13个月工资。最好是现在就发放给他们。”

　　第13个月工资是一般的劳工标准。私营机构的主都必须按照法例，向员工提供此福利。

　　劳工法例规定，每个雇主都必须在每年不晚於1月15日，最近的劳工部地区办事处报告遵守法律的情况。

　　雇员的奖金是被定义为在一年内雇员的基本工资的十二分之一(1/12)。

　　基本工资包括雇主给职员的所有薪酬或收入，但不包括生活津贴丶利润分享金丶未使用之休假和病假的等价现金丶加班费丶保险费丶夜班差薪丶假日薪酬和所有不被视为职员基本工资之一部分的津贴及金钱福利。

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