菲律宾籍看护工美乐蒂不幸在花莲地震罹难，台湾劳动部允诺发给她的家人职灾补偿。震灾至今将近1个月，这笔钱还没发出。劳动部官员指出，美乐蒂的仲介说，她有50万元的意外险，但劳动部还没看到保单，仍在等书面资料。
这个事件暴露对台湾经济发展贡献良多的看护工，长期不受劳动制度保障的问题。

地震後，劳动部认定美乐蒂（Melody Albano Castro）死於职灾，将依职灾劳工保护法给予119万元补偿。台湾劳基法不适用看护工，劳保条例只强制雇用超过5人的事业单位替劳工加保，因此，和大多数本丶外籍看护工一样，美乐蒂没有劳保，无法领劳保死亡给付。

劳动部在此案引用职灾劳工保护法，获得肯定。不过，担任「移工国际-台湾分会」主席的布伦加（Gilda Banugan）说，此案获社会高度关注，或许是台湾政府很快表示要给美乐蒂补偿的原因，然而看护工没有明确法律保障，若她死於其他意外，可能没有这笔补偿。

根据菲国政府的劳动契约标准版本第6条，台湾雇主在契约期间应替看护工投保30万元的意外险，或让看护工加入台湾的劳保，以及全民健保。

来自菲律宾的看护达蒂瓦（Maricel Dadivas）说，劳保条例对看护工很不公平，看护工一天几乎工作24小时，「不是容易的工作。」她自己也没有意外险，「很多雇主没有守合约」，雇主应帮他们保劳保，台湾政府应「听进我们每两年游行的呐喊。」

菲籍看护工黛西（Daisy）说，她在台湾工作7年，健保是她唯一的保险，美乐蒂若真有意外险，那很好，但不是每个人都有幸有意外险，「如果台湾政府没有强制要求，雇主不会帮我们买保险」，她有朋友生病丶开刀，花一大笔钱，雇主都不负担。

在台湾国际移工协会从事社工的菲裔台湾人许密莉安（Meriam Devalgue Hsu）则说，她们处理过许多申诉案，雇主都没有替看护工保意外险，看护工受伤时就要与雇主协商，有些有良心的雇主会帮忙付点医疗费，有些态度很硬，「这些问题，政府应正视。」（中央社）

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