日前各社交媒体都传出一段“华人老板打菲员工”的视频，引发网民疯传，观看视频次数高达两百万次。据悉，打人者是马加智一家中餐馆“湘满楼”的“厨房大佬”，疑似和一名正在洗菜的菲员工发生口角，便出手掐脖子并打人。

　　据报纸报道，很多网民对事件表示愤慨，并将矛头指向华人，有的更指要中国人离开菲律滨。在OFW Kalingawan的脸书专页上，一则帖子说，马加智湘满楼的华人厨房负责人打了厨房员工，还对工人说：“你们的国家是我们的狗！”该帖子说，“如果菲律滨成为中国的一个省，中国人会这样对待我们！”

　　据悉，双方已经达成和解，而该名华人厨房负责人已经被湘满楼解雇。湘满楼随即发表声明称，这次事件是员工之间的矛盾；发生事件的是湘满楼旗下的分店，并非总店；当事人与店家达成和解，撤回向描笼涯的报案，达成谅解协议书，继续雇用该名菲员工并提供经济补偿；湘满楼已将涉事华人员工开除。

　　虽然打人事件已经告一段落，但视频在网上继续发酵，甚至愈传愈多，有一些别有用心者将视频贴上一个叫“西菲律滨海”的网站上，企图将此事与南海问题挂钩，引来很多“民族主义”者大骂华人。

　　一粒老鼠屎能搅臭一锅粥，我们华社不欢迎这样的中国人来菲。他打人或许是失去理智，或许是呈一时之快，但暴露出打人者平时的行为，也暴露了一些来菲“赚吃”的中国“外省人”对本地人(甚至是本地华人华裔)的藐视和厌恶，也显示出“老子有钱能使鬼推磨”的恶习。笔者也认为，无论是否该名菲员工犯错在先，打人就是不对，特别是外侨打人更是理亏，完全能成为被移民局遣配出境的理由。

　　他们之间很多人甚至不知道菲律滨有华社的存在，不知道有华文报的存在，更没听说过商总为何物。很多人是以“过客”的心态来菲赚钱，过几年就回国了，丝毫不顾及自己的行为是否对菲中关系带来什麽影响。

　　消息传出後，菲律滨湖南商会诸领导第一时间联系店方老板了解情况，声明该店老板和所有员工并非湖南商会或同乡会会员，并强调该会“除了维护旅菲湘籍同胞的合法权益，更要引导在菲乡亲奉公守法，恭谦待人，树立良好湘人形象。”该会也“忠告所有旅菲湘籍企业和老板善待员工，尤其是生活习惯不同的菲律滨员工，并制定规章制度严格要求中方员工尊重菲律滨同事，营造友谊氛围。”

　　对於湖南商会第一时间出来表态，我们应予以肯定和支持。

　　打人事件可大可小，就怕一些别有居心者趁机煽风点火，不仅不利於菲中关系，更会殃及世代生於斯长於斯的华人华裔。俗话说，星星之火可以燎原，有人认为这是孤立事件，但纵观许多国际事件甚至是战争丶排华浪潮，都是从微不足道的孤立事件引起的。

　　我们菲律滨华人华裔从上世纪七十年代集体籍以来，已经融入菲律滨大社会，成为菲律滨多元民族不可分割的有机成分，菲华四宝(防火会丶农村校舍丶义诊丶救灾)更深得人心，为主流媒体和民众所称赞。我们能有今日的安定生活，不用再担心害怕这个菲化案，那个菲化案，也不用再担心出现“禁侨案”，这是我们的先辈辛苦争取得来的安定太平，不能容许被少数粗鲁无知的流氓破坏。

　　华社应正视这次打人事件，除了有必要发表声明公开谴责，也应奉劝各远离华社的新兴中国商家要奉公守法，在别人的地盘上不能那麽嚣张，不然就不要待在菲律滨。

　　二零一八年三月十日

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