为使更多妇女获得就业机会参加劳动，劳工就业部（DOLE）正在着手推动非正式部门实施生育健康方案。

在一份报告中，劳工部劳动研究所（ILS）建议将生育健康服务和性别培训纳入民生计划，以此作为接触非正式部门妇女的第一步。

ILS援引的研究结果表明，贫穷女性生育的孩子数目是富裕家庭妇女的两倍多。

他们还注意到，妇女的劳动力市场参与度受到诸如育儿等家务和照料责任的制约。

“男女在劳动力市场上的参与存在很大的差距。劳动力调查表明，女性退出劳动力市场的主要原因之一是承担家庭责任，” ILS指出。

国际妇女联合会称，妇女可能对家庭的无偿劳动承担更大的责任并花费更多时间，从而也妨碍她们参与有报酬的劳动力市场。

该部2017年10月的调查结果表明，1130万因家庭缘故而无法进入劳动力市场的人员有93.2%是女性，其中大多数人年龄在25岁到34岁之间。

ILS说，女性更有可能从事被定义为自营职业或无报酬家庭工作的弱势行业，其特点是工资低，缺乏获得社会保护的机会。

ILS还称，由於女工需要生育和抚养孩子，许多公司不愿意雇用女工。

“解决女性劳动力参与率低的问题将包括实施对性别等敏感问题的干预措施，使就业者能够兼顾家庭和工作责任，”ILS解释道。

ILS还表示支持增加带薪育儿假，以解决对妇女就业的歧视问题。

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