菲华phhua.com讯： 今年1月至6月，随着14项新的行业自律守则条款的签署并通过，使行业自律守则从2013年底的120项，增加到134项。

　　劳动就业局局长Rosalinda Dimapilis-Baldoz报告，劳工部通过该局，继续采用行业自律守则，以推动行业自律和自愿遵守劳动法规定。 

　　行业自律守则目的是促进自愿遵守的劳动文件，提高生产率，体面劳动，劳资和谐，并提高竞争力。

　　劳工部的一项改革措施，基於劳工部2011年第115-11号命令，激励执行合规项目(ICP)的指导方针。国家三方产业和平理事会(NTIPC)支持其改革。

　　Baldoz在报告中说：“额外14个自愿守则是一个积极的迹象，表明了自愿遵守的文化被成功地践行在我们的行业及其与企业社会责任，熏陶良好工作关系。”

　　她补充说：“行业自律和自觉遵守劳动法律，职业健康和安全，将提高菲律宾的经济竞争力。”

　　加上振兴和重组行业特定的三方委员会，或监管部门，充分体现国际贸易中心；对於自愿守则的制订，为了追求总统劳动就业议程的22点，要求领取失业救济金的工作与私营部门，以加强三方合作，促进社会公平和产业和平。 

　　她说，自愿服从是一种替代国家强加的有效规定，这使得私营企业加强竞争力，并鼓励工人在生产和推广过程中对社会负责任的生产和推广高标准的效率，并提供更好的替。

　　她说，14个被采用的行业自律守则，包括以下14个行业：第三区区医院，教育，加工行业；第七区两个建设项目和运输行业；第9区，一个教育项目；第12区一个种植业项目，而在卡拉加地区，有教育丶建筑，交通运输，采矿等五个项目。

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