菲华phhua.com讯：劳工部正在研究强制规定私营企业给员工第14个月工资是否可行。

　　劳工部昨日在一份声明中说，它对参议院建议私营企业支付第14个月工资持开放态度。

　　劳工部长贝洛说：“总统正在谘询我们的经济顾问。我们劳工部也在谘询劳工和资方有关支付第14个月工资的可行性。换句话说，我们对第14个月工资持愿意和开放的态度。”

　　劳工部也会研究该建议对经济稳定的影响。

　　参议院2号议案或“要求私营企业雇主支付第14个月工资议案”是由参议长苏道提出的，自2016年7月以来仍然悬而未决。

　　在该议案下，“基层员工无论其就业状况或职位是什麽，无论他们的工资以何种方式支付，只要他们每年工作至少一个月，就能获得第14个月工资。”

　　贝洛说，劳工部需要必须研究该议案才能发表对该事件的立场——这也要看谘询後的结果如何。

　　劳工部长说：“最重要的是维持工人和雇主之间的有益社会夥伴关系，以及考虑对经济的可能影响。”

　　贝洛说：“被提出的14个月工资对我们的私营企业工人和他们的家人有巨大的帮助。这是额外收入来应对不断增长的通胀率，但我们也要考虑不同因素。”

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