台湾大学针对台大校友在业界的工作表现，向企业界进行过广泛性的意见调查，结果发现台大毕业生最需要改进的地方包括：团队精神丶工作态度丶沟通协调丶抗压能力等，因此，台大校长特地写信给全校应届毕业生，信上列出“十四点给社会新鲜人的建议”供学生参考，希望藉此勉励学生以务实，认真，谦和，负责，乐群，积极向上，好学不倦，吃苦耐劳，创新求新的态度及精神，展开职场工作生涯，相信对学生将来职场成功有所帮助。

　　这“14点给社会新鲜人的建议”为：

　　1. 保持热情，别太在乎薪水丶职位与升迁

　　2. 不要太在意“准时上下班”

　　3. 尽量避免事後请假

　　4. 不要轻易说出“这不是我的工作或这太简单了，找别人做”等推诿的话

　　5. 不要说出“没办法丶我不会或太困难了”的泄气话语

　　6. 从失败中学习宝贵的经验及功课

　　7. 对任何事抱持好奇心，并深入了解

　　8. 开会时别当木头人，也别轻易丢出一个太过简单的问题

　　9. 对同事及主管应具备同理心

　　10. 别把责任推给他人

　　11. 保持创新精神

　　12. 保持阅读与学习丶习惯对和工作相关的事务有反应，从中领悟道理，并记录心得

　　13. 善用时间丶管理琐碎时间丶充分利用时间，提升工作效率

　　14. 留意任一环节的细节

　　其中，，校长在信上提醒毕业生找工作时“别太在乎薪水”丶“不要太在意准时上下班”的建议，引发部份学生批评是校方竟跟资方一起“奴化”员工，也有人讥讽“台大因为李校长的用心渐渐转为职校，可喜可贺”丶“连台大校长都发这种文章，难怪台湾劳工如此便宜又好操。”更有人痛批，此举根本就是校方与资方“勾结”，成为惯老板的“帮凶”！

　　社会新鲜人没有任何实质工作经验，学校所学的理论与工作实务毕竟是有一段差距，刚出社会的学生不宜自恃高学历，出自名校为由而要求超出合理水平的起薪，斤斤计较，恃才傲物，唯我独尊，独断独行，不虚心求教的工作态度不为企业职场所容，唯有脚踏实地，不断认真学习新知识，求进步，求革新，才能提升自已的能力，增加工作效率，藉此持续累积自已工作实力，加上保持工作热忱，培养良好团队合作精神，持之以恒，相信假以时日，前程是不可限量的。

{bbs_source}