菲律宾总统府公布了2025年全年法定假日和特殊非工作日名单。根据公告，2025年的节假日安排如下：

法定非工作假日：
- 新年（New Year’s Day） – 1月1日（星期三）  
- 英勇日（Araw ng Kagitingan） – 4月9日（星期三）  
- 濯足节（Maundy Thursday） – 4月17日  
- 受难节（Good Friday） – 4月18日  
- 劳动节（Labor Day） – 5月1日（星期四）
- 独立日（Independence Day） – 6月12日（星期四）  
- 国家英雄日（National Heroes Day） – 8月25日（星期一）
- 博尼法西奥日（Bonifacio Day） – 11月30日（星期日）  
- 圣诞节（Christmas Day） – 12月25日（星期四）  
- 黎刹日（Rizal Day） – 12月30日（星期二）  

在法定非工作假日期间，员工当日薪资算法如下：
没有上班 = 日薪 x 100%
上班 = 日薪 x 200%
加班 = 工作时数 x 时薪 x 260%

若碰上法定假日 +员工休息日，当日薪资算法如下：
上班 = 日薪 x 260%
加班 = 工作时数 x 时薪 x 338%

特殊非工作假日：
- 尼诺·阿基诺日（Ninoy Aquino Day） – 8月21日（星期四）  
- 万圣节（All Saints Day） – 11月1日（星期六）  
- 圣母无染原罪瞻礼（Feast of the Immaculate Conception of Mary） – 12月8日（星期一）  
- 年终日（Last Day of the Year） – 12月31日（星期三）  

额外特殊非工作日：
- 中国春节（Chinese New Year） – 1月29日（星期三）  
- 黑色星期六（Black Saturday） – 4月19日  
- 平安夜（Christmas Eve） – 12月24日（星期三）  
- 万圣节前夜（All Saints' Day Eve） – 10月31日（星期五）  

在特别非工作假日期间，员工当日薪资算法如下：
没有上班 = 无薪水
上班 = 日薪 x 130%
加班 = 工作时数 x 时薪 x 169%

若碰上特别非工作假日 +员工休息日，当日薪资算法如下：
上班 = 日薪 x 150%
加班 = 工作时数 x 时薪 x 195%

特殊工作日（正常上班上课）
- EDSA人民力量革命纪念日（EDSA People Power Revolution Anniversary） – 2月25日（星期二）  

关于伊斯兰节日的公告将在确定伊斯兰历法或月亮历下的开斋节（Eidul Fitr）和宰牲节（Eidul Adha）日期后发布，菲律宾穆斯林委员会将向总统建议具体日期。

此外，马拉坎南宫还在第729号公告中宣布，2025年7月27日（星期日）为全国性特殊非工作日，以纪念基督教教会（INC）成立周年，旨在让教会成员充分参与庆祝活动。（完）