据消息称，重新雇用和直接雇用的海外菲律宾工人（OFW）将很快能够享受强制性保险。

劳工和就业部 (DOLE)3月13日宣布，菲律宾海外就业管理局 (POEA) 终于发布了备受期待的2021年系列劳工部令 (DO) 第228号指南。

在DO 228之前，根据共和国法案 (RA) 10022 的规定，只有机构雇用的OFW才能获得强制性保险。

“通过扩大强制保险范围，我们旨在将保护范围扩大到所有OFW，而我们的工人不承担任何费用，”劳工部长Silvestre H. Bello III在一份声明中说。

根据指导方针，重新雇用和直接雇用的OFW的保险单应包括15,000美元的意外死亡遗属抚恤金；在自然死亡的情况下，至少有10,000美元的幸存者福利；以及至少7,500美元的残疾福利。

当他/她的工作被雇主无正当理由终止或雇员有正当理由终止时，还应包括遣返费用，包括工人个人物品的运输。

遇有死亡的，保险人应当安排并支付工人遗体的遣返或返还费用。

保险单还必须为卷入案件或诉讼的OFW提供每月至少100美元的生活津贴福利，最多六个月，以及因雇主责任而产生的可能被授予或给予的金钱索赔工人在国家劳动关系委员会对其案件的判决或和解。

被保险的OFW还必须得到医疗后送、医疗遣返，以及一名在医院和被隔离至少连续7天的移民工人的家庭成员的同情探视。

相关招聘或人员配备机构将支付重新雇用的保险费用，而直接雇用则由其外国雇主承担。

“只有在保险委员会正式注册并获得认可的信誉良好的私人保险公司才有资格提供保险，”贝洛说。

新指南将持续到因Covid-19导致的突发公共卫生事件结束，并将一直有效，直到国家政府的疫苗接种计划全面完成。

但是，如有必要，劳工部长可以延长其有效期。


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