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菲律宾劳工部将指导在菲私企老板支付员工的“13薪”!

据菲律宾媒体报道,10月28日消息,菲律宾劳工和就业部(DOLE)表示,它将发布关于授予私营部门雇员第13个月工资的咨询。



“我们将发布劳工建议,指导我们的雇主支付今年 2022 年的第13个月工资。同时,我们也在联系我们的雇主组织以正确支付第 13 个月的工资。”

他指出,今年第13个月工资的计算将基于工人在今年1月1日至12月31日期间收到的所有基本工资。

“它将除以12,总数是第13个月的工资,这是员工在一个日历年或今年获得的基本工资总额的 1/12。”

根据菲律宾已故总统费迪南德·马科斯 (Ferdinand E. Marcos) 于 1975 年签署的第 851 号总统令,工人应在每年12月24日之前获得或领取第13个月的工资。

库拉达补充说,一些雇主分两批支付强制性费用,前半部分在开课前支付,通常在五月,另一半在圣诞节前几天支付。

“但规则是,员工必须在每年的12月24日之前拿到第13个月的工资。”

私营公司的所有普通员工都有权获得第13个月的工资,前提是他们在日历年内至少受雇了一个月。

另一方面,公司必须在2023年1月15日之前通过其在线建立报告表向DOLE报告第13个月工资的结算情况。

根据BWC数据,它在2021年的第13个月工资支付方面的合规率很高,为97.1%。


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