菲律宾马尼拉（菲星网）—— 菲律宾国家工资和生产力委员会周二表示，尽管官员们正在研究劳工组织提出的寻求更高涨幅的上诉，但将国家首都地区最低工资提高 40 比索的命令将于 7 月 16 日生效。

非农业工人从每天 570 比索增加到每天 610 比索，农业工人从 533 比索增加到每天 573 比索，这一涨幅被认为对于一直在努力维持收支平衡的最低工资收入者来说是一个小小的胜利，但劳工组织表示，额外的 40 比索是考虑到大米等基本商品的价格，一天的时间是不够的。

NWPC 表示：“尽管劳工组织联盟提出了上诉，NCR 的雇主预计仍将在 [7 月 16 日]实施新的每日最低工资。”并补充说，它有 60 天的时间来解决民族主义和真实联盟提出的上诉劳工组织、国家发展劳工联盟、Serbisyo 的 Gabay ng Unyon sa Telekomunikasyon、Pinagkaisang Lakas ng Manggakawa ng Manila Bay 和其他团体。

“第三区、第四区-A区、第五区、第六区和第七区也提出了提高最低工资的请愿书。中吕宋岛、卡拉巴松岛和西米沙鄢群岛的[地区三方工资和生产力委员会]目前正在讨论请愿书的优点.同时，中米沙鄢群岛的 RTWPB 定于 2023 年 7 月和 8 月举行公开听证会。”NWPC 还表示。

菲律宾雇主联合会的塞尔吉奥·奥尔蒂斯·路易斯 (Sergio Ortiz Luis) 6 月份在接受 TeleRadyo 采访时表示，国家首都地区最低工资标准的提高是最公平的。他说，根据用于确定工资上涨的公式，涨幅应该在31至37比索之间。

劳工团体：P40还不够

6 月 30 日，LAND Kilusang Mayo Uno 在其 Facebook 页面上发表声明，表示对 40 比索的上涨感到沮丧，称这“远非工人想要的：每天 100 比索的宜居或家庭生活工资”。它还表示，加息无助于工人应对通胀。

“水电和轻轨的费用和票价即将上涨。如果我们的上涨只是零花钱，工人家庭将如何应对？” 该组织还表示，并补充说，由于教育和食品费用，工人们将无法存钱以应对紧急情况。

虽然已经开展了提高最低工资并在全国范围内实施的运动，但劳工团体和倡导者也一直呼吁提供“生活”工资，或者允许工人为紧急情况、休闲和投资留出资金的工资。

本月早些时候，劳工部副部长小贝内迪托·比托尼奥在接受美国有线电视新闻网菲律宾频道“消息来源”采访时表示，最低工资令并不是工人获得更高工资的唯一途径。

“当然，法律鼓励雇主和工人采取自己的加薪措施，包括集体谈判，”他当时表示。

“我们相信，两方机制仍然是将工资提高到最低工资水平以上的最佳和最有效的方式，”他说。


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