菲律宾马尼拉（菲星报）——菲律宾马尼拉国际机场管理局 (MIAA) 官员被判犯有严重不当行为、滥用职权或压迫行为以及损害服务最佳利益的行为。

在 8 月 4 日一份长达 21 页的决定中，监察员 Samuel Martires 认定 MIAA 总经理 Cesar Chiong 和 MIAA 财务和行政代理助理总经理蒙塔尔博 Irene Montalbo 犯有行政违法行为。

Chiong在没有任何正当理由的情况下“异想天开”地将285名员工重新分配到他们没有专业知识的部门或低于他们之前担任的职位。尽管蒙塔尔博 Montalbo 在 2020 年办公室绩效承诺和审查中的评级不理想，但 Chiong 仍晋升了蒙塔尔博。

监察员表示：“受访者完全无视公务员委员会制定的规则，对几名员工进行重新分配和指定，这违反了《公职人员和雇员行为准则和道德标准》的规定。” 。

至于蒙塔尔博的晋升，监察员表示，这一行为“明显带有任性的倾向”。

监察员补充说：“当她之前领导的办公室没有达到绩效目标时，她仍然被指定担任上述职位或重新分配到上述办公室，这是非常不正常的。”

Chiong和蒙塔尔博已被解雇，他们的解雇可转换为一年的工资，这可以从他们各自办公室的“退休福利、应计休假积分或任何应收账款”中扣除。



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