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老板们注意啦! 餐厅员工服务费必须平等分发

老板们注意啦! 餐厅员工服务费必须平等分发

菲律宾劳工部近日发布第11360号共和国法或《服务费法》的实施细则和条例。新规定要求在酒店、餐厅和其他机构的工作人员之间全面、平等地分配服务费。

新的实施细则和条例取代了2019年的规定,旨在改善服务费的分配,以覆盖所有雇员,包括不直接由主要雇主雇用的雇员,如“合同工、非正规工人或中介公司工人”。

根据服务费分配规则,管理人员不参与服务费的分配,从而将更多的经济利益分配给普通和主管级别的员工,或者“无论其职位、职务或就业状况如何,无论他们的工资以何种方式支付。”

根据新规,服务费将每个月两次平均分配给员工,分配将与工作或提供服务的小时数或天数成比例。如果存在疑虑或争议,雇员或其工会有权提出申诉,没有工会的工人可以向劳工部寻求帮助。

新规还明确了福利不减损,即服务费分配新规不得减少参保员工现有福利。它还加强了对合规情况的监控,并更新了有关受保员工之间服务费分配的争议解决规定。

该规定自在至少两家普遍发行的报纸上发布后15天内生效。

劳工组织对此表示欢迎,认为这一规定有助于覆盖非正规工人和代理工人,并呼吁服务业雇主立即遵守新规定。

原文如下:





菲律宾贪污排名靠后 总统府: 是对反腐工作的挑战

在2月3日的一份声明中,总统府表示,马科斯政府的数字化转型对于遏制政府腐败至关重要。文官长卢卡斯·贝萨民(Lucas Bersamin)表示,政府正在积极进行改革,包括数字化政府交易,以打击腐败行为。总统府对菲律宾在2023年全球腐败指数中的排名略有改善表示欢迎。

贝萨民表示,这一结果是对更好排名的挑战,也是国家前进方向的希望。政府正在努力实施数字化转型任务,简化机构流程并减少腐败的机会。他指出,数字化努力符合总统的呼吁,即政府通过实际行动来证明值得人民的信任。
他强调,随着必要的转型措施到位,政府将坚定承诺提供高效和透明的公共服务。

在2023年的透明国际清廉指数(CPI)中,菲律宾在180个国家中排名第115位,较2022年的第116位有所提高。清廉指数得分为34分(满分100分),比2022年的33分高一个名次。全球大多数国家的得分低于50分,显示存在严重的腐败问题。




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